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24H商品訊息功能
商品訊息描述
練鼓或練團時清楚聽到節拍器或音樂
VIC FIRTH SIH1 專業型 耳罩式耳機
耳罩式耳機能有效隔絕外部多餘聲音保護耳朵，又能提供一般耳機的功能，一機兩用！
『耳罩式耳機』的SIH1提供了更多的便利性，
而且隔音性更佳可有效減低24分貝（dB22為22分貝），
所以SIH1不需要輸入龐大的音量，
便可在練鼓或練團時清楚聽到節拍器或音樂，
不讓您的耳朵被眾多聲音『夾殺』
■ Speaker Type： 50.m/m Dynamic Speaker Mylarcon?
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■ Magnet： NFB 15x1.5 Four-Hole Style (50u)?
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■ Sound Pressure Level： 110.Db +/- 3dB (1mw at 1kHZ)?
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■ Rated Input Power： 30.mw?
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■ Max. Input Power： 100.mw?
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■ Impedance： 250-ohn +/- 15%?
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■ Frequency Response： 20HZ - 20kHZ?
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■ Cord： 12.5 F coil cord with 3.5 stereo plug (1/4' and 1/8' plugs included)?
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■ 磁鐵單體 ?： NFB 15 X 1.5 四孔式(50u)?
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■ 音壓 ： 110.Db +/- 3dB ?
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■ 輸入功率 ： 30mw?
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■ 最大輸入功率 ： 100.mw?
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■ 阻抗 ?： 250歐姆 +/- 15%?
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■ 頻率響應 ?： 20HZ -20KHZ?
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商品訊息特點
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財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出，全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元；若將薪資區分 10 等分位，高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過，仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族，多屬青年及勞力密集性質工作。
財政部表示，此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上消耗品 、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，在 2011 年至 2015 年間，人數約在 472 萬人至 512 萬人之間，以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前，約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人，而經採篩選條件後為 512 萬人，涵蓋率達 78%，顯具代表性。
財政部統計，就年薪資所得平均數來看，從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例，總年薪資所得平均數 59 萬元，中位數 43 萬元， 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等，主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作，或有兼職工作情況。
▲各薪資所得級距人數占比及變化。（圖／財政部提供）
就近年我國月均薪資所得觀察，平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元，中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元，中位數約占平均數 7 成 4，可看出其與年薪資所得分布相似，屬右偏分布。
若將月均薪資所得按不同級距區分，月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成，而超過 6 萬以上者則僅占 2 成，而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多，2015 年達 120 萬人，占比 23.5%，而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢，4 年間約減少 1 成 5，其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢，人數分別增加 1至 2 成不等。
▲薪資高低差距概況。（圖／財政部提供）
從性別角度觀察，男性在就業市場上仍具優勢，兩性差異維持在 9 千元左右，女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分，男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2 至 3 萬元。
若將月均薪資所得切分 10 等分位，2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍，略低於2011 年的13.3 倍，財政部認為，這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。
從性別方面觀察，男性因薪資所得分布較為分散，所得高低差距倍數亦較高，2015 年為 12.2 倍，女性 10.6 倍較低，而且隨年齡的逐漸增加，薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。
就行業別來看，各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準，其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低，皆落在 2.5 萬元以下，電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元，主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。
此外，2011年至 2015 年間，月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人，而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例，再將月均薪資達 10 萬元以上人數，加以細切分薪資級距，其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多，而月均薪資達百萬元者，亦即極端高薪者，則僅約千餘人，而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。
至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司，男性占 8 成 3，以 51 歲至 60 歲占近半數最多，其中 66 歲以上者亦占 7.4%，31 歲至 40 歲則最少，僅占 5.5%，而且有 7 成集中於電子與金融等產業，包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。
▲高薪所得者人數概況。（圖／財政部提供）
此外，員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關，報告指出，隨公司經營規模與員工人數擴大，其受僱員工的薪資待遇明顯提升，2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元，較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上；員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上，5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元，僅與基本工資相當。
值得注意的是，參酌國際經濟合作組織（OECD） 薪資水準指標，薪資低於中位數 2/3 屬低薪族，如依照此定義，我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元，略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元，而受到基本工資調升與景氣回溫，我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%，人數約在 130 萬人左右，其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層，集中在勞力密集與計時人員多的業別。
▲低薪族人數及占比概況。（圖／財政部提供）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
音樂無國界，而台灣人唱出的美妙歌聲更在世界級音樂場地裡引發無數感動。由一群在美台灣人組成的以立合唱團（Elite Chorus），8月19日將在美國洛杉磯迪士尼音樂廳舉行一場《和諧與友誼》音樂會，屆時台籍音樂家黃令先創作的《甦醒》將會在現場首演，這也是在美的台灣人音樂團體首度在世界級表演廳演出，堪稱台灣之光。
「以立合唱團」是大師級指揮家楊子清號召成立，並擔任指揮。楊子清在國際音樂界享有盛名，每每帶領團隊挑戰難度較高的曲目，頻寫華人驕傲。過去，楊子清就曾挑戰難度甚高的孟德爾頌的神劇「以利亞」」當日演出毫無刪減，將歷時2小時25分鐘的全曲呈現，廣獲好評與肯定。
據《蘋果日報》報導，此次在美國洛杉磯迪士尼音樂廳舉行的《和諧與友誼》音樂會，將呈現莫札特、貝多芬等名家作品，台籍音樂家黃令先創作的《甦醒》也會演出。
楊子清說，受到洛杉磯韓美音樂家協會（Los Angeles Korean-American Musician Assocition, LAKMA）的邀請，以立合唱團得以登上國際級殿堂，LAKMA的宗旨就是希望與其他族裔的合唱團或音樂家合作，而他們對以立合唱團去年的表演印象深刻，因而一直尋求共同演出的機會，至於該合作談了一年多，如今終於能在迪士尼音樂廳演出，他十分興奮。
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